工作职责：

1.负责新员工入职手续的办理及厂牌制作；
2.负责员工指纹上传、及厂牌异常处理及发放工作；
3.负责档案的管理及每月新进员工的薪资核对；
4.负责招聘人员的身份核定、学历验证及背景调查工作，确保人员安全；
5.负责每月学历更改及各证件补贴汇总申请；
6.负责每月新进员工档案的入档管理工作；
7.负责公司在册人才库信息的更新与分类整理；
8.负责配合客户稽核过程中在职人员档案、合同抽查工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2.熟练使用office软件，学习能力强，具备较强的自我驱动力；

3.细心、责任心强，逻辑思维清晰，沟通能力强，做事积极主动。