一、岗位职责
负责协助处理公司员工入职、离职、辞退、退休，公司劳务等工作及领导交办的事务。
二、岗位任职要求
(1)年龄在35岁以下，人力资源管理专业优先，本科以上学历;
(2)有行政单位工作经验者优先;
(3)责任心强、工作细致耐心，有良好的组织、沟通、协调能力和团队精神，有严谨的职业道德。