岗位职责：
1.负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
2.档案管理，办理和更新劳动合同台账；
3.负责项目上基础职位的招聘，简历的筛选、邀约、面试等工作；
4.负责职位说明书的编写，薪酬调研等；
职培训等；
任职资格：
1、人力资源，工商管理等相关专业，大专以上学历；
2、使用过智联招聘，BOSS等平台，有过招聘岗位实习经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用者优先；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；