职位描述：
1、根据现有的业务发展进行国外业务人员的招聘。
2、定时更新渠道简历并维护招聘渠道；
3、执行招聘、甄选、邀约、面试等工作；
4、利用招聘渠道满足公司的人才需求；
5、进行简历后备选拔、储备等工作。
任职要求：
1、大专以上学历，或猎头LIST工作经历优先；
2、至少1年以上同岗位工作经验；
3、对招聘有深入的认知和理解；
4、具有一定的沟通协调团队能力；
5、能承受一定压力等。