1、了解或熟练掌握人力资源六大模块知识和内容,能独立开展人事相关工作；
2、独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作;
3、了解公司内部培训需求，拟订培训计划，培训相关实施，并跟进培训后效果反馈;
4、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理;
5、公司各类社会保险金的缴纳及管理，人事档案及各类文件档案的管理;
6、完成领导临时交办事项。
任职要求：
1、35岁以下，形象气质佳；
2、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、汉语文学及相关专业。