1、男女不限，年龄35-45岁，管理类相关专业本科以上学历；
2、5年以上制造企业管理工作经验，其中3年以上办公室主任或人力资源经理等岗位工作经验；
3、熟悉国家及地区有关企业方面的法律法规及政策；对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对行政管理、人力资源管理知识有较深入的认识，能够主持开展各个职能模块的工作；具有较强的沟通、协调能力及执行能力；
4、较强的工作领悟能力和全局观念，良好的组织协调和人际沟通能力，能起草综合性的企业年度报告，熟悉管理体系标准及运行。