岗位职责：
1. 负责公司人才的招聘工作
2. 公司人事制度、绩效考核制度的更新、实施
3. 维护人事档案，办理和更新劳动合同
4. 搜集相关的劳动用工等人事政策及法规
5. 人员管理、考勤管理、出差人员的工作内容整理和监督
6. 协同开展新员工入职培训
7. 负责办理相应的社会保险
8. 领导交代的其他工作

任职要求：
1. 本科以上学历，管理类或人力资源相关专业优先
2. 擅长招聘、绩效考核等人力资源模块
3. 有高度的责任感和团队合作精神，有良好的沟通谈判能力和组织策划能力