职位职责：

1、独立负责工厂薪资核算；

2、负责社保公积金增减、转移、申报执行；

3、生育报销、失业、工伤认定、退休等事宜的对接与办理；

4、负责每月系统班次、特殊人员排班、批量加班的处理，月度考勤报表的审核与管理；

5、商业险月度人员更新与费用的对接，商业险理赔事宜的对接与管理；

6、负责入转调离手续办理；

7、其他上级领导交代的各项工作。

任职要求：

1、本科学历，文秘、行政管理、人力资源管理相关专业；

2、1年以上人力资源管理相关工作经验；

3、熟悉劳动法规知识；熟悉考勤管理工作流程；熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

4、自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感；擅于沟通协调，良好的团队合作意识；突发事情的处理能力。