岗位职责：
1.负责办理员工的入离调转、生育、退休、工伤等手续。
2.负责组织员工劳动合同签订、核对、签章及发放、存档;
3.收集员工考勤数据并审核，保证考勤数据准确无误；
4.负责员工岗位不胜任调岗处理等事宜，如换岗、辞退等;
5.负责劳资纠纷协调处理、组织材料准备等相关事宜;
6.负责人力资源档案管理、信息收集处理，组织开展各类人力资源管理数据统计分析维护以及相关具体工作；
7.负责社会保险、住房公积金和商业险等福利管理以及协调财务部等打款安排工作;
8.负责对月度/年度的人工成本数据统计和分析，并完成相应的人力资源报告及人力成本的分析核算;
9.负责编制年度人工成本总额预算。

任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先，有制造业经验者优先;
2、擅长EXCEL数理分析，对数字敏感、严谨、细心、条理清晰、诚信务实;
3、熟悉国家、地区及企业薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策;
4、能快速适应环境变化，擅于学习，自我驱动，及较强的沟通理解能力、执行力及抗压能力。

工作时间：8：15——17：30，单休
工作地点：江苏省扬州市邗江区潍柴大道8号