岗位职责： 1、在集团总部人力的领导下，全面负责海外营销中心的人力行政管理工作； 2、负责组织拟定海外公司人力资源管理相关制度，优化工作流程，制定并落实执行部门工作计划； 3、负责海外人事管理规划和计划，并监督实施以及各种人事操作工作的审核工作； 4、负责海外当地的绩效管理、薪酬福利、员工招聘、员工培训、人才培养、员工关系等相关工作； 5、了解海外当地的劳动政策及劳动法律法规，与集团人力做好沟通。 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语、人力资源类，经济类、管理类等相关专业。 2、英语口语沟通流利，有留学经历率先考虑，优秀应届毕业生亦可。 3、对人力工作抱有强烈兴趣，并有长期规划。 4、可接受国外出差（美国、荷兰或者越南胡志明市）。 职位福利：五险一金、周末双休、餐补、住房补贴、交通补助、通讯补助、节日福利