让吃苦的人吃香

让实干的人实惠

让有为的人有位

作为公司未来发展的管理干部储备，根据分公司的岗位需求，结合学生的专业匹配，依次分配到对应的基层岗位跟岗学习与工作，后续不定期的根据公司的培养计划进行分批次轮岗学习：

1.基层跟岗：熟悉公司的业务发展，充分利用学校所学知识与岗位实践结合；

2.多向培养：实现多元化的人才培养。公司为管理培训生设定多元化人才分类进行培养，保险理财类、风险管控类、业财精算类、运营管理类等人才分类，覆盖公司重要核心管理岗位。

应聘要求：

本科及以上学历，专业不限，成绩优异，无挂科记录，良好的沟通表达能力，服从公司安排；

欢迎优秀的毕业生投递简历！五险、住房公积金、商业保险、带薪年假、年终双薪、绩效奖金、加班补贴、交通补贴、出差补贴、通讯补贴、餐饮补贴、高温补贴、节日福利、定期体检、工作制服