岗位描述：
1、招聘工作的实施，安排对招聘岗位的简历搜索和评估工作，应聘人员的初试，复试的组织安排；面试通过人员薪资的谈判、建议；
2、参与并执行HR相关专案专项工作，如校招、人才盘点、晋升等；
3、负责相应业务部门问题诊断及团队搭建工作；
4、配合校企合作工作维护及开拓

任职要求：
1、本科及以上学历，有招聘工作经验者优秀考虑；
2、具有良好的沟通协调能力，较强的抗压能力、强目标感和执行力；
3、具有系统性思维，能够深入分析应聘者的适用性；
4、具有较强的亲和力，正直、阳光。