工作内容：
1、根据企业规章制度，负责人力资源和行政模块工作的推进和实施；
2、负责招聘流程实施:包括招聘信息发布、面试邀约、录用等；
3、负责日常数据统计:月度考勤、薪资、相关福利等数据核算和发放；
4、负责办理员工入、离、转、调、升等手续，管理人事类合同档案；
5、负责社保公积金操作缴纳，年度调基，日常员工劳动关系管理：工伤、生育等处理；
6、负责行政类事务:固定资产、办公用品、生产备品备件管理和采购、房租水电、人员接待、车辆等安排等；
7、负责对外工作：网管、水电工、维修工、空调设备厂家、食堂等相关工作的协调；
8、负责工商、人社等人事行政相关政府部门的对接工作；
9、不定期与总部经理汇报相关工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，行政管理、中文专业等相关专业优先；
- 熟悉办公软件，具备良好的文档编辑能力；
- 熟悉国家法律法规，有一定的法务意识；
- 能适应工作中的压力，具备良好的抗压能力；
- 有较强的责任心，对工作认真负责。