工作内容：
招聘主办/主管负责公司各模块的招聘工作，包括但不仅限于以下职责：
- 进行职能类，技术研发类，市场营销类的社招工作
- 负责制定公司招聘计划，并跟踪和监督计划的执行情况；
- 负责公司招聘的执行，并对招聘活动的效果进行评估和优化；
- 负责公司招聘工作的记录、整理和报告；
- 负责与公司各部门进行沟通和协调，以确保公司招聘工作与业务目标的对接。
职位要求：
- 大学本科以上学历，人力资源、心理学等相关专业优先；
- 1-3年以上的招聘的工作经验，有大型生产制造业招聘或家电行业背景者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘能力和渠道拓展能力；
- 具备良好的沟通和协调能力，善于处理各种突发事件；