岗位内容：
1. 参与公司人力资源部各项流程优化，完善各项制度，提高公司人效和员工工作体验。
2. 参与产品研发、市场推广等业务项目，从人力资源部的工作视角，推进公司业务拓展，如人员招聘与配置，人才培训与培养，人才晋升与考核等。
3. 通过人力资源各模块工作，配合公司实现企业目标达成，协助部门完成包括但不限于数据分析、人本分析、降本增效、项目推进、以及客户服务等方面。

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等专业，有出色的沟通协调能力和执行力。
2. 出色的逻辑分析能力和数据驱动思维，对业务流程改进有敏锐的嗅觉。
3. 勤奋上进，具备较强的抗压能力和高情商的问题解决能力。