岗位职责：

1.管培生属于门店后备管理，岗位前景好（店长、合伙人的培育方向），上升空间大

2.南京门店学习3个月（优异者1个月转储备店长），后续分配至各门店工作；

3.学习连锁精品超市各岗位专业知识、实践技能，并灵活应用到工作中；

4.学习并掌握管理人员所具备的知识技能，熟悉公司流程制度并按规执行；

5.协助店长发现并解决门店存在问题以优化门店氛围提升门店业绩。

任职要求：

1.中专及以上，市场营销、工商企业管理、财务等专业佳；

2.2年以上工作经验，有服务行业、商超工作经验优先；

3.有激情，能吃苦耐劳，有亲和力和良好的沟通能力；

4.有进取心，富有挑战精神，有一定的抗压能力；

5.高度的工作责任感，良好的团队精神、服务意识；

6.年龄25-35周岁，男女不限；

7.晋升通道：管培生-店长-合伙人