一、岗位职责：
1、建立、维护派遣和外包员工人事档案，办理和更新劳动合同
2、执行招聘工作流程，协调、办理派遣和外包员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续
3、派遣和外包员工档案的建立与管理
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达
5、负责外包和派遣员工工资绩效的核算及发放
6、执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度
7、做好日常客户关系维护及拜访工作

三、福利待遇：
1、3k-5k，享受传统节日的福利以及员工生日福利发放
2、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度
3、为员工购买五险，让员工无后顾之忧
4、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长
5、五天七个半小时工作制、周末双休

四、工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30，周末双休，法定节假日休息