一、岗位职责：
1、负责公司线下连锁门店运营管理，能够协助运营总监对所辖区域运营计划及营销策略提出行之有效的改进方案，能够带领团队完成年度营收目标，确保销售任务达成，并为目标数据负责；
2、具备建立健全门店运营标准体系及考核标准的能力，能够独立推动门店管理标准的落地实施，对门店标准化营运管理工作负责；
3、团队建设：营运团队搭建，人才梯队建设，员工培养工作；
4、负责辖区各门店的进销存管理，控制损耗率，人力成本，营运成本等；
5、具备市场敏感度，能够有效进行市场调研，掌握竞争者在生产、营销、产品运营及开发、经营管理等方面的优弱势和趋势动向，对于行业主要竞争对手或者标杆品牌，有深入分析及数据复盘，并且能针对结果制定竞争策略并实施；
6、有效地处理客人的意见和投诉，并制定提高客户的满意度方案。

二、任职资格 ：
1、本科及以上学历，5年以上快消品、零售百货连锁门店运营管理经验；
2、对数据敏感，能从数据中看到问题，并创新性的找到应对方法；
3、具备较强的事业心和工作激情，良好的抗压能力和责任心，认同公司企业文化；
4、有视觉优化、品牌升级的项目经验，具备审美能力；
5、熟悉现代管理模式，具备优秀的业务分析能力和判断力，对线下门店标准化运营有体系搭建和落地经验；
6、具备新零售、线上零售思维。