1. 制定店铺的经营计划和销售目标，确保店铺的业绩达成；
2. 负责店铺的人员招聘、培训和管理，确保团队的整体素质和工作效率；
3. 安排和调度员工的工作任务，确保店铺的正常运营和服务质量；
4. 监督并指导员工的工作表现，提供必要的培训和辅导，激励员工的工作积极性；
5.负责店铺的库存管理和货物配送，确保货物供给正常