岗位职责：
1、负责公司员工每月的考勤情况，对一般文件的起草和行政人事文档的管理；
2、依据人力资源要求计划，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、录用、保险、合同等人事手续的办理；
3、负责每月办公用品的采购，发放登记，管理费用缴纳；
4、协助领导组织接待外联单位，组织公司各种活动的策划；
5、及时完成上级领导交代的任务。
任职资格：
1、统招专科以上学历，管理类相关专业，1-3年行政工作经验；
2、懂商务礼仪，有相应接待经验优先；
3、熟练掌握办公软件，具备良好的数据管理和思维能力。