岗位职责：

1、协助部门领导搭建公司流程体系，对公司全流程梳理与再造、优化；

2、公司制度规划、梳理与建设，修改完善公司制度框架，跟踪制度制度制定与修订；

3、审核公司制度中控制措施是否合理到位；

4、对内控流程实施情况进行评估，识别控制风险和缺陷，协调各相关单位落实整改并追踪整改情况；

5、对各类业务开展风险评估，根据风险评估情况设计内控流程，并形成、更新内控底稿及各类管理文档。

6、开展专项运营管理情况检查，详细记录检查结果，形成检查报告，并负责事后跟踪落实；

7、根据管理情况管理、更新各类内控管理文档；

8、部门领导交办的其他事项。

岗位要求：

1、财务、经济、审计、法律等相关专业本科及以上学历（财务优先）；

2、内控/合规相关工作经验2年以上；有制造业行业经验优先；

3、熟悉内控各类法规、合规管理制度；熟悉OA和ERP信息系统各项功能；

4、接受国外出差，一年1-2次，每次1-2个月左右；

5、善于接受新技术、新业务、学习能力强；工作认真细心、有责任心、主动性强，态度积极上进，具有团队合作精神；具有较强的沟通与推动能力，逻辑与架构思维能力。

英语读写能力良好；能流畅沟通者优先；