财务经理岗位：
一、本职务职责/目标
通过参与公司的重要决策，理解公司的整体发展战略，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制，为公司的盈利分析、经营决策提供有效的数据支撑和建议
二、具体工作
（一）、日常类工作
1、仓库数据管理检核：每周1-2次对工厂仓库采购入库单是否规范操作检查，即使发现问题提出解决方法，使每月核算每类产品的成本、毛利顺利推进。
2、对供应商往来帐的清查：检查出纳付款与流程付款是否一致性，最终会计核算与出纳应付款一致性，确保工厂【应付账款】账目清晰。
3、车间材料领用数据检查：日常每周至少一次对库房操作原材料领料出库单规范操作抽查，确保【存货】的库存及核算、分析正确。
4、付款流程复核：每周至少一次对总部和工厂付款审批流程检查，避免业务理解错误导致会计科目归类错误。
5、日常财务检查：对总部和工厂财务日常账务处理进行复核，日常新业务发生时对财务工作的操作指导统一会计核算流程，确保总部及其子公司会计核算统一口径。
（二）财务业务类工作
1、财务核算标准制定：根据业务发展需要制定完善财务核算架构，制定公司财务数据归集分类标准和统一口径，不断完善公司会计核算工作方法和会计核算统一标准手册。
2、分析总结工作：在财务工作管理过程中发现并总结规律，找出存在的问题并提出解决方案，充分运用财务数据，客观、真实地进行分析，向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析，为管理层决策提供依据。
3、税务筹划工作：根据公司的发展战略制定合理的税务执行方案，推动公司的合理节税工作，节税工作中遇到与业务部门工作相关的地方及时协调，定时检查每个岗位税筹执行进度，尽量提前发现各财务岗位可能会遇到的问题，对可能发生的问题全程模拟一遍给出解决办法，使公司合理避税，减少不必要的税费支出。
4、培养和提升财务团队：充分了解各伙伴的能力和个性的基础上，设计明确和清晰的财务工作，使他们“各尽所能，各司其责”使财务部每个岗位伙伴都能独当一面，发挥每一个伙伴的长处，使财务部各伙伴形成一种团结、向上、默契的工作环境和氛围，从而使整个财务工作顺利开展。
5、完成上司和其他管理层临时交待的其他工作。
三、职位要求：
1、年龄35岁以下，本科以上学历，财务专业出身，坦诚正直，学习能力和积极主动较强，有责任感，有中级或者注会证优先
2、一定要有工厂供应链端的工作经验，餐饮、零售、制造业等同行业经验；经历过规范企业，带过团队（组建过、接手过），有“总部视角”和业务感
3、7年以上财务管理经验，最近2段工作经历时间段至少3年以上，稳定性要高，擅长税务筹划
4、简历请填写详细一些，工作内容和特别是工作成果请例举出来，如果一段工作时间较长，岗位有变动或者晋升，每个阶段的时间，岗位，工作内容和业绩整理一下，尽量详细
5、对待工作积极主动有原则、有责任心，对自己的工作职业有规划有目标，能坦诚正直，拥抱变化
四、薪资待遇：
年薪17——22万，入职购买五险一金，具体可面议
休息：大小休（单休休周日，双休休周日和周一），节假日按单休放
时间：8:00——17：30
五、学习方向：
1、公司业务知识：门店4天培训、参与业务部门会议、参与公司重大决策会议，例如月会、年终会议、机会会议、运营会议等
2、通用知识：获得2次以上《卓有成效的管理者》毕业证书、《管理的实践》、《为成果⽽管理》、《⿇⽖⽖经营笔记》等
3.技能类：power BI、EXCEL (（学习渠道：视频学习）