岗位职责：
依据项目需要协助进行项目团队搭建、维护、项目企管部相关事项处理。
1.依据公司管理要求，组织项目部各业务部门进行制度、管理办法的培训宣导并保证落地实施；
2.依据会议管理规定，进行会议通知、会场布置、人员签到、会议纪要整理及发放，对重要事项进行督办；
3.依据公司预算管理规定，编制月度管理费预算报表，报项目经理审核后报公司审批，做好管理费用管控；
4.依据项目各部门人力需求，协助开展招聘工作；
5.依据公司人员异动情况，办理入转调离手续，做好档案管理工作，及时更新人员名册；
6.依据公司制度及劳动法律法规，解答员工提出的问题，进行员工帮扶，妥善处理用工纠纷；
7.依据公司资产管理要求，检查项目各部门固定资产及低值易耗品管理情况，及时更新资产台账。负责资产购置、出入库、调拨、报废等手续的办理；项目固定资产的盘点及上报；
8.依据办公用品管理要求，每月汇总、审核项目各部门提报的办公用品需求，并做好采购、验收、出入库、台账记录等相关工作；
9.依据考勤管理规定，编制项目月度考勤报表，协助考勤负责人进行异常考勤确认；
10.依据行政管理制度，进行宿舍、就餐管理、福利统计发放、办公场所的选址、执照年审、等工作；
11.其他人事行政报表的提供及主管安排的工作。

任职要求：
1.26-36周岁，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、建筑工程管理相关专业。
2.3年以上建筑行业人事行政相关工作经验，熟练使用办公软件，熟悉劳动法律法规。
3.有良好的沟通协调能力，执行力强、工作积极主动、有责任心。
4.有三级及以上人力资源证书者优先，有驾照，会开车。
条件优秀者可放宽要求。

职位福利：五险一金、节日福利、包住、包吃