一、岗位职责
1、协助总经理管理及监督公司各项规章制度的落地与执行情况；
2、制定和完善行政管理制度;提高公司内部综合管理水平，控制好行政成本；
3、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化的凝聚力；
4、负责公司商务接待和后勤保障工作；
5、负责项目申报、材料组织与编写、过程审计与结项等工作。与政府相关部门沟通并建立良好合作关系，保证项目申报的成功率；
6、负责合同起草与审核等工作，避免合同纠纷；
7、负责与大厦物业沟通联络，保障办公环境安全；
8、负责公司固定资产管理与维护。定期盘点、定期检查和维护，配合财务部门做好相应报损工作；
9、负责公司年会、员工活动的组织和策划，保证圆满成功；
10、负责本部门员工的培训、培养及考核工作；
11、协助公司招投标和人员招聘工作；
12、负责会议（内、外部）组织，会议纪要编写与管理；
13、认真履行好本部门职责；
14、公司安排的其它工作。
二、任职要求
1、法律、行政管理、MBA、人力资源等相关专业，本科及以上学历，40岁以下；
2、中共党员（必须正式党员），生活与工作经历均在长春；
3、有大局意识和危机事件处理能力，综合素质强，政治觉悟高，言行书断能力强，文笔好；
4、五年以上科技企业和中型以上企业人资行政管理实际工作经验；
5、掌握行政管理体系，熟悉国家和吉林省相关法律法规及劳动法；
6、具有较强的组织与协调能力，有良好的政府关系，熟悉与政府沟通的流程；
7、熟悉项目申报业务和流程，在政府部门有过副处长以上工作经验者优先（要求有相应的人脉）。
职位福利：五险一金、定期体检、全勤奖、带薪休假、年终奖