岗位职责：

1、根据公司需要，协助部门经理，制定科学合理的目标，不断完善制度建设。

2、组织培训，负责或参与课程的规划编写、授课讲解等。

3、做好营销人员团队管理，协助中支，做好基层营销团队拓展及管理。

4、推广新技术，扩大新技术工具在营销员销售端的加载、使用。

5、做好团建例会等氛围营造工作的安排。

任职要求：

1、本科及以上学历，有相关经验者优先录用。

2、具有良好的职业操守，责任心强，能吃苦，能承受一定的工作压力；良好的团队合作精神。

3、组织过个人代理各类营销活动或协助制定过个代营销管理制度的优先录用。

五险一金、企业年金、节日福利、交通通讯补贴、取暖费补贴、高温补贴、员工体检、员工内部商业保险、带薪年休假