一、岗位职责
1.根据总公司各项制度、政策，制定分公司管理办法及实施细则，并推动落地实施;
2.定期跟踪分公司年度销售人力成本、人均产能等预算指标变化，实施有效监督调控;
3.负责销售人员、中介渠道(含个人代理人)、互联网等基础管理工作，如薪酬考核、培训管理、合规检查、数据报送等；
4.负责机构日常管理工作，定期做好数据分析;
5.根据分公司业务发展情况，制定有效的业务竞赛方案，助力机构销售目标达成;
6.负责组织落实续保业务管理工作。
二、任职条件
1.本科及以上学历，专业不限;
2.具备 2年及以上保险行业相关管理工作经验者优先;
3.熟悉销售管理有关业务流程、系统操作及办公软件;
4.具备良好的数据汇总及分析能力。
三、福利待遇
1.一经录用签订正式劳动合同;
2.收入结构为:基本薪酬+年度绩效+奖金；
3.缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险、缴纳住房公积金；
4.享受取暖费、工龄工资、生日祝福、工会慰问等福利待遇；
5.风险保障:入职即免费缴纳:雇主责任保险；
6.可享受年假等各类休假待遇。