岗位职责：

1、负责贯彻落实总部各项人力资源管理制度，督导下辖分部满编率指标达成，协助管理战区下辖分部人员招聘、晋升、降级、考核淘汰执行等相关工作。

2、负责战区下辖分部的合规管理及消保管理，协同事业部指导分部应对监管检查、审计事项，妥善处理消费者投诉。

3、负责战区培训管理，组织开展相关岗位的战区培训，督导下辖分部拟定培训计划、开展培训活动、三转率指标达成、专业资格认证考试、销售人员执业登记等工作。

4、负责贯彻落实总部各项预算及财务管理制度，进行战区及下辖分部的预算管理、财务数据分析等相关工作。

5、承接事业部其它综合管理相关工作要求。

任职要求：

2、教育程度：本科及以上学历 ；

3、相关经验：保险、金融行业3年以上工作经验，2年以上人事、财务等岗位工作经验；具备复合岗位工作经验者优先；

3、专业能力：管理、人力资源、金融、统计、会计等专业优先 ；

4、核心能力：良好的管理技能、办公软件操作技能、数据分析能力、沟通能力和学习能力；