岗位职责：
1、负责人员的招聘及员工入离职手续、合同的续签、解除等工作；
2、负责公司员工社保公积金申报变更及费用缴纳工作；
3、负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；　
4、负责公司考勤管理、汇总工作；
5、负责培训计划的收集、制定及实施跟进工作；
6、负责公司人事档案的保管及其他相关文件档案的管理；
7、行政后勤工作及领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、为人踏实勤奋，工作认真有条理性，执行能力强；
3、具备团队协同精神，有良好的沟通协调能力；
4、有汽车同岗位工作经验者优先。
职位福利：五险一金、免费食堂、带薪年假、定期体检、节日福利