职责描述：
1) 经营计划制定
根据集团和厂家要求，确定公司战略和经营目标并制定有效的行动措施；
2) 经营工作的开展
主持4S店工作，领导各部门执行4S店经营计划；与厂方紧密联系，精通厂家政策，关注、分析市场变化趋势，进行营销策略制定及动态调整，促成经营目标的达成；
3) 工作的监督与跟进
监督和跟进公司日常业务指标的完成情况，对经营过程实施有效的监督、指导和考核，并确保客户的优质体验；密切关注财务数据及财务报表，了解财务指标的变化；
4)团队建设与制度建设
进行团队建设和制度建设，营造良好的组织氛围，并对制度及流程执行情况进行监督落实；重视核心团队的培训，关注团队成员能力提升与发展，深入理解并落实企业文化，建立人才梯队；
5)外部关系对接
负责与厂家、政府、媒体、关键客户单位及其他重点业务关系单位保持沟通及协作，为企业发展营造良好的外部氛围。
任职要求：
1) 大专及以上学历，汽车相关专业、市场营销、企业管理等相关专业优先；
2) 具有5年以上汽车行业经验，3年以上主流品牌4S店总经理工作经验，综合能力特别优秀者经验可放宽；
3) 熟悉汽车行业市场，具有丰富的企业管理知识，精通企业管理业务及流程，具备先进的管理理念，熟悉现代汽车企业管理制度和管理模式；
4) 具有优秀的团队领导能力、沟通协调能力、人际交往能力和团队整合能力，具有较强的市场导向意识和敏锐的市场洞察力，具有强烈的组织认同感。
说明：
本岗位工作地点在厦门区域
具体4S店由双方进一步沟通后确定
福利：
1、福建省内大型汽车经销商集团，全国汽车经销商集团百强，平台广阔，制度健全，工作氛围简单、透明、公平、公正，
2、六险二金（除五险一金外，增加补充商业保险、企业年金），全方位保障；
3、带薪年休假；
4、子女教育基金、员工关爱基金、购车福利、生日福利、旅游奖励等。
诚邀五湖四海的优秀人才加入我们！