岗位职责：
1 、负责招聘网站的职位发布;
2、 每天进入相关招聘网站搜集甄选简历，并预约面试；
3、 面试接待：组织相关人员面试并作出评价；
4 、谈薪工作
5、 背景调查
6 、招聘数据的收集汇总分析
7、 招聘体系维护及修订
任职要求：
1、有3年以上招聘相关工作经验，熟悉劳动法律和法规及相关政策。
2、具有良好的洞察力，善于发掘岗位需求关键点。
3、具有良好的沟通能力和团队合作能力，计划执行力强；
4、有很强的工作责任心和良好的职业道德，处事公正，工作严谨，忠诚企业、严守公司机密。
5、身体健康、精神充沛，具有一定的抗压能力。