工作职责

1、 合同履约管理：负责公司各类商务合同的履约监督管理，对相关风险与问题进行提示与预防。

2、 法律事务管理：负责公司的法律事务管理，包括但不限于合同起草、审查和谈判、法律文件撰写、法律政策制定、合规制度及流程建设等，确保公司业务的合法性和合规性。

3、 风险管理：识别评估和管理公司面临的法律风险，制定相应的风险管理策略和措施，降
低法律诉讼和纠纷的发生概率。

4、 法律咨询及培训：提供法律咨询服务，解答法律问题，定期开展公司内部的法律合规培训。

5、 知识产权管理：负责公司的知识产权管理工作，包括专利、商标、版权等的申请、维护
和保护。

6、 纠纷解决：处理公司与外部合作伙伴或者其他组织或员工之间的纠纷和诉讼事务，寻求合理的解决方案，保护公司的合法权益；

7、 法律政策研究：跟踪和研究行业与业务相关法律政策的最新动态，为公司提供法律政策
分析和建议。

8、 合规报告：负责编制公司的合规报告，向公司高层管理人员汇报法律合规情况，提出改
进建议。

9、 负责与法律顾问、司法机构的日常沟通与对接。

任职资格

1、法律相关专业本科及以上学历，5 年以上相关工作经验，取得法律执业资格证书优先。

2、具备扎实的法律专业知识，熟悉民法典、合同法、公司法、劳动法等相关法律法规。

3、具有优秀的沟通能力和团队合作精神，能够进行有效沟通和协调。

4、具有良好职业素养，严守商业秘密。

5、具备制造业/汽车零部件行业法务工作经验。