1、根据公司的用人需求，负责招聘计划的编制与具体招聘工作的实施开展。
2、负责招聘、面试、录用及培训相关的流程和制度。
3、负责整合招聘渠道，储备人才库，做好相应的招聘资源和人才储备。
4、人力资源相关工作安排。
任职要求
1、本科以上学历，2年以上相关工作经验，熟悉招聘流程及面试方法；
2、良好的沟通协调、执行能力、逻辑思维能力；
3、有猎头经验或医药、器械相关背景优先考虑。