岗位职责

1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划；

2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制；

3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；

4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内；

5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；

6、组织编制部门工作程序及工作考评。

岗位要求

1、有3年以上连锁酒店客房管理工作经验；

2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑；

3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；

4、具有组织协调能力、应变能力、文字表达能力以及信息管理能力。

薪酬待遇：底薪6K+提成+奖金 ；带薪年假；加班补贴；五险

工作时间：单双休 8小时工作制；