人资专员-用工渠道拓展岗
岗位说明：
1、根据业务部门用工需求，进行合理性分析并进行分解，确认不同渠道的人力来源比例，跟进落地达成；
2、依据外部市场调研，及时调整渠道价格政策，适应市场需求；
3、实施招聘活动，包含内部推荐、自主招聘、外部供应商招聘等多个渠道推进，满足用工需求；
4、负责供应商管理，包括引进、分级、评价、退出机制建立及实施。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、物流管理专业优先；
2、有较强的抗压能力；
3、 熟练运用Word、Excel和PPT等办公软件