工作内容:
1. 负责营业部管理岗位工作,根据业务发展需求,规划并实施人才储备计划,以确保人才供应链的稳定性;
2. 深入理解业务动态,针对市场变化制定相应策略,推动业务持续增长,实现区域业务目标;
3. 负责团队建设及人员培养,提升团队整体业务能力,确保高效运营及服务质量;
4. 跟踪行业发展趋势,探索创新管理模式,推动营业部管理流程优化,提高工作效率;
5. 与公司各部门保持良好沟通与协作,确保资源有效整合,共同促进业务发展。
任职资格:
1. 教育背景
学历要求:本科及以上学历,专业不限;
2. 工作经验
工作经验:具备5-10年相关工作经验,有团队管理及项目经验者优先;
3. 能力要求:
管理能力:具备良好的组织协调能力,能够带领团队达成业务目标;对营业部业务流程有深入理解,能够优化业务流程,提高工作效率;
业务理解:具备较强的市场敏锐度,能够分析市场趋势,制定相应的业务发展策略;
数据分析:能够运用数据分析方法,对业务数据进行深入挖掘,为决策提供依据;
4. 基本素质
沟通能力:具备良好的沟通能力,能够与各部门有效沟通,协调资源,推动项目进展;
问题解决:具备独立分析和解决问题的能力,能够应对复杂业务场景,提出创新解决方案;
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担一定的工作压力;
团队合作:具备团队合作精神,能够与团队成员共同协作,实现业务目标;
抗压能力:具备良好的抗压能力,能够在压力下保持稳定的工作状态,积极应对挑战。
5、诚实守信,信用良好,符合京东价值观:客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。