工作内容：
1. 负责营业部管理岗位工作，根据业务发展需求，规划并实施人才储备计划，以确保人才供应链的稳定性；
2. 深入理解业务动态，针对市场变化制定相应策略，推动业务持续增长，实现区域业务目标；
3. 负责团队建设及人员培养，提升团队整体业务能力，确保高效运营及服务质量；
4. 跟踪行业发展趋势，探索创新管理模式，推动营业部管理流程优化，提高工作效率；
5. 与公司各部门保持良好沟通与协作，确保资源有效整合，共同促进业务发展。
任职资格：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：具备5-10年相关工作经验，有团队管理及项目经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的组织协调能力，能够带领团队达成业务目标；对营业部业务流程有深入理解，能够优化业务流程，提高工作效率；
业务理解：具备较强的市场敏锐度，能够分析市场趋势，制定相应的业务发展策略；
数据分析：能够运用数据分析方法，对业务数据进行深入挖掘，为决策提供依据；
4. 基本素质
沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通，协调资源，推动项目进展；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够应对复杂业务场景，提出创新解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
团队合作：具备团队合作精神，能够与团队成员共同协作，实现业务目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在压力下保持稳定的工作状态，积极应对挑战。
5、诚实守信，信用良好，符合京东价值观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当。