1.负责员工入职、转正、调动、离职等手续管理，在OA系统里做好审批归档工作并建立档案；
2.负责员工劳动合同的签订、续签、解除、档案管理；
3.负责分子公司绩效考核数据收集分析汇总存档；
4.负责社保公积金增减员、基数申报、账单核对、费用申请等事项；
5.项目的申报、党组织工作的开展、内外审的对接；
6.公司各项福利工作的执行；
7.劳动关系异常事件处理，给予用人部门劳动关系处理支持；
8.负责公司员工竞业协议、保密协议的签订及相关资料的归档工作；
9.受理员工投诉，调解员工间的矛盾；协调公司与劳动管理部门的关系，处理劳资纠纷；
10.承接公司招聘指标，选择招聘渠道，撰写和发布招聘广告并组织实施招聘，完成招聘任务；
11.负责制定完善面试程序与标准；执行招聘、甄选、面试、评估、录用、安置等工作。
12.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；负责招聘费用的控制及其他招聘相关工作
13.协助部门及上级完成日常工作，完成上级交办的事务。