工作职责：
1.负责日常督导训练、组织发展、人员招聘等相关工作；

2.团队活动量管理追踪、考核追踪、方案追踪、营销调动等相关工作；

3.开展新人培训、衔接培训、辅导面谈等工作；

4.日常培训计划的制定和组织实施，包括产品及服务体系培训、项目全流程培训、角色分层培训、案例萃取分享与复制等，并追踪评估培训效果；

5.协助组织产说会、会议营销等客户活动；

6.完成领导交办的各项工作，协助完成上级部门下达的关键KPI指标。

岗位要求：
1.身体健康，品行端正，无不良行为记录；
2.本科及以上学历；
3.具备培训讲师、个险组训或区拓、银保督训或区经等相关工作经验，有同业BBC工作经验者优先；

4.具有较强的培训组织、讲师授课、课件开发、案例萃取等能力；

5.具备一定的招募面谈能力，甄别和吸引人才。

平台及福利：
1.五百强及上市公司，六险一金+定期体检+节日福利+带薪年假；

2.薪资结构：固定薪+业务津贴+管理津贴+绩效奖金等；

3.职业发展：各类培训提升及岗位晋升机会。