培训副经理/主管
工作内容:
1、独立负责集团公司基础培训项目的设计组织,并确保实施落地;
2、负责本部门和业务需求部门,开展培训需求调研,能够甄别业务部门真实需求;
3、负责培训数据库的建立,培训考核数据整理和分析,确保数据库信息及时更新;
4、负责线上培训学习平台的维护和管理,培训资源的拓展和共享;
5、协助上级完成其他培训项目,并跟进培训效果反馈,提升培训效果及影响力。
岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,3年以上培训经验,独立做过基础培训项目;
2、熟悉培训考核专业知识,具备课程开发、基础授课技能;
3、具有良好的语言表达和沟通能力,执行力强,职业素养高,热爱培训工作