工作内容：
1、负责集团公司基础培训项目的设计组织，并确保实施落地；
2、协调本部门和业务需求部门，开展培训需求调研，能够甄别业务部门真实需求；
3、负责培训数据库的建立，培训考核数据整理和分析，确保数据库信息及时更新；
4、负责线上培训学习平台的维护和管理，培训资源的拓展和共享；
5、协助上级完成其他培训项目，并跟进培训效果反馈，提升培训效果及影响力。
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，2-3年培训经验；
2、熟悉培训考核专业知识，具备课程开发、基础授课技能；
具有良好的语言表达和沟通能力，执行力强，职业素养高，热爱培训工作。