岗位职责：
1、负责完善和健全公司的各项规章制度，跟踪落实规章制度的执行情况，作及时反馈和修订；
2、负责办公室物业、耗材、礼品、印章、文件、固定资产等行政管理工作。
3、负责公司招聘、员工关系、活动组织等相关人事工作。
4、做好日常政务对接接待等工作。
任职资格：
1、年龄25-45岁，大专以上学历，熟练运用各类办公软件，具有良好的计划统筹和沟通协调能力。
2、工作认真，责任心强，有良好的执行力；