岗位职责：

1、了解公司业务部门招聘需求，及时发布、更新岗位招聘信息，参加、主持招聘双选会、校园宣讲会等招聘工作；

2、负责新员工入职流程办理、背景调查，员工信息的登记录入等；

3、负责新员工及在岗员工的培训组织、监督考核等工作；

4、开拓并维持招聘、培训等资源；

5、负责各类人力资源数据的整理归纳工作；

6、协调员工关系，宣传企业文化，构建和谐的劳动关系；

7、协助组织、开展公司各类会议活动；

8、协助管理部门人力资源日常管理工作。

9、完成部门领导委派的其他工作。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，最少3年以上专职招聘经验；

2、人力资源、管理学、法学、心理学、药学和化学等相关专业；

3、良好的沟通表达能力和人际交往能力；

4、有兴趣从事人力资源工作。