岗位职责：
1、了解公司业务部门招聘需求，及时发布、更新岗位招聘信息，参加、主持招聘双选会、校园宣讲会等招聘工作；
2、负责新员工入职流程办理、背景调查，员工信息的登记录入等；
3、负责新员工及在岗员工的培训组织、监督考核等工作；
4、开拓并维持招聘、培训等资源；
5、负责各类人力资源数据的整理归纳工作；
6、协调员工关系，宣传企业文化，构建和谐的劳动关系；
7、协助组织、开展公司各类会议活动；
8、协助管理部门人力资源日常管理工作。
9、完成部门领导委派的其他工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，工作经验不限，可接收应届毕业生；
2、管理学、法学、心理学、药学和化学等相关专业；
3、良好的沟通表达能力和人际交往能力，性格开朗活泼；
4、有兴趣从事人力资源工作。
职位福利：五险一金、包住、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、绩效奖金、餐补、周末双休