1、根据集团编制管理办法及要求，进行所在公司编制计划申请、编制规划、编制审核等工作
2、负责员工入、离、调、转等日常手续办理
3、负责新员工系统录入、OA、邮箱、企业微信等账号开通、花名册更新
4、负责招聘统筹规划、实施招聘计划与执行
5、负责社招、校园招聘执行
6、负责人才发展规划、人才引进计划、人才梯队建设
7、负责与集团职能部门对接、沟通、协调等相关工作
8、愿意在某人事一两个模块深耕发展
9、此岗位将作为集团储备干部发展
任职条件：
1、硕士以上学历、人力资源管理相关专业毕业
2、人力资源专业理论基础扎实
3、愿意在人力资源方向领域长期发展
4、良好的沟通协调能力