岗位职责：
（1）负责招聘需求分析，拟定公司的招聘计划并组织实施招聘；
（2）建立和维护内外部招聘渠道，发布和管理招聘信息；
（3）协助各部门完成面试邀约及安排；
（4）及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议；
（5）定期对招聘工作进行总结，出具分析报告。
岗位任职要求：
1、学历要求：统招本科及以上学历，管理类、农学相关专业优先考虑。
2、经验要求：有3年以上招聘经验，校园招聘和社会招聘等多种招聘方式熟练。
3、知识要求：熟知人力资源管理的相关政策法规，对农资行业知识熟悉掌握
4、能力要求：具有良好的语言表达能力和沟通能力，组织管理能力、方案策划能力，思维活跃、嗅觉敏感；
5、其他要求：熟练掌握office办公软件。
职位福利：五险一金、年底双薪、员工旅游、节日福利、通讯补助、带薪年假、包住