1.【管理型目标落地】协助总经理制定清晰的管理型目标，配合总经理与各部门进行沟通协调，做好上传下达工作并推动管理型目标的落地；
2.【团队管理】公司内部工作作风建设，协助总经理搭建公司组织体系，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；
3.【人力资源规划】负责规划1-3年内与公司业务增长需要相适配的人力资源发展策略，并推动公司各部门进行执行落地；
4.【各部门高效协作】领导公司各部门员工进行高效平稳协作，建立各部门良好沟通窗口，跟进各部门工作的落实情况；
5.【商务合作管理】协助总经理进行客户关系维护，对外业务招待，负责各类型的合同管理，协助商务回款对接；
6.【向上汇报】收集整理公司内部信息，及时向总经理汇报工作进展，有效执行总经理分配的各项工作；
7.【其它工作】妥善处理突发事件，会务管理（进行高效会议与追踪待办事项的完成），活动策划管理及上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1，本科及以上学历，管理、商务等相关专业；5年以上相关工作经验者优先，熟悉公司运营和管理流程；