一、 岗位职责
1、熟悉建筑行业工作模式，深入了解领导工作职责，参与并协助总经理完成各项经营性管理工作；
2、辅助总经理进行内外部沟通，及时准确的传达信息和要求；
3、在总经理授权下处理相关重要工作。

二、 任职资格
1、学识要求
1）仅限大学本科（一本）及以上学历，211/985院校优先，企业管理、经济管理、法律或相近专业；
2）具备合同管理、项目管理、企业管理、法律等方面的理论知识，具有较丰富的相关实践经验；
3）熟悉建筑设计企业的特点及建筑设计管理的基本知识；
4）熟悉国家和地方行业主管部门颁布的有关法律、法规，熟悉直营总部规章制度和工作程序；
2、能力素质要求
1）具有职业管理者的道德意识和工作能力；
2）具有较强的市场经济意识，良好的口才、沟通和协调共事能力；
3）具备较好的文字处理能力；
4）较为开阔的视野、清晰的工作思路和严密的分析能力；