一.岗位职责
1、根据公司战略规划，组织制定公司及各部门经营目标和经营计划，组织监督实施以确保经营目标达成。
2、建立与完善公司职能管理体系，参与制订并落实公司各项规章制度、改革方案和措施。
3、全面负责公司行政管理、人力资源管理等各项工作。
4、审核各部门的工作方案以及对各部门之间产生问题的沟通、协调与处理。
5、主导企业文化建设，组织员工活动，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力，培养员工归属感，创造良好的工作环境、生活环境。
6、组织公司接待工作和公关活动，协调与政府机关单位关系，树立良好的企业形象。
二.任职要求
1、35岁以下，名校毕业名企工作背景可适当放宽年龄限制。
2、形象好、气质佳，性格外向，责任心强，良好的人际沟通及协调能力，有灵活解决问题的能力。
3、5年以上大中型企业行政、企管、人事方面管理工作经验