岗位职责：

1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作， 做好信息的上传下达；

3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作；

4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩；

5、学生学籍管理

6、完成上级安排的其他工作。

任职要求：

1、学历：大专及以上 经验：半年及以上, 可接受应届生 招聘人数：1 人 年龄：最好21 - 35岁；

2、人力资源专业 或文秘专业优先， 要求：熟练EXCEL, WORD, PPT, 有责任心，细心，善沟通；

工作内容：

1.根据招聘计划实施招聘：招聘渠道选择，简历筛选，面试组织，录用审批手续办理，入职通知等。并对入职人员进行相关入职培训。

2. 及时更新人事异动信息。办理新进员工入职、劳动合同签订、人员转正及归档备案手续；负责公司员工劳动合同的签(续)订、鉴证、解除、终止等手续办理的相关工作。

3. 负责绩效资料的发放与考核，并检查绩效考核情况

4.拟订人事管理相关制度和管理办法，并针对核准后的制度组织宣贯、培训。

必要时及时提出修缮建议。

5.公司行政事项的处理

6.主管交待的其它工作

职位福利：餐补、五险、周末双休、绩效奖金、带薪年假、节日福利、包住