岗位职责：
1.负责人员招聘、录用、劳动合同签订等工作；
2.负责员工入职、转正、调动、离职等手续的办理；
3负责公司各招聘网站的维护；
4.负责各事业部人事档案的管理维护；
5.负责员工薪酬福利的核算、调整，确保员工薪酬福利的合理性和公平性；
6.负责公司月报的更新和编写；
7.协助制定各项操作指引；
8.协助管理员工的社保公积金事务；
9.完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.23岁-30岁
2.本科及以上学历，
3.人力资源等相关专业优先
4.熟练操作办公软件，具备良好的表达能力和沟通能力
5.一年及以上相关工作经验
6.勤奋、上进、正直可靠。