岗位职责：

1.围绕服务部经营目标开展日常工作，对服务部业务及经营负责；

2.负责本营销服务部业务计划制定并组织实施；

3.做好营销服务部KPI指标分析，并制定因应措施；

4.抓好各级团队的管理并督促团队的计划达成；

5.营销服务部各项竞赛激励活动的拟定与督促执行；

6.指导、组织营销服务部制式培训以外的业务培训；

7.做好营销服务部内、外勤工作方面的协调管理。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.具有较强的语言表达能力和分析能力；

3.具有较强的沟通能力和管理能力；

4.熟练掌握office办公软件。