一、行政方面
1、负责制定相关管理制度，并有效推行;
2、负责公司车辆、食堂、宿舍、租户的日常管理；
3、协助总经理做好公司规范化运行管理，陪同应急局、环保局、执法局、卫建局、市监局、消防大队等部门的现场检查，落实管理要求，做好台账资料；
4、管理公司各项荣誉与证书，对接人社局、科技局、经信局等相关单位，负责人员职称、科技项目、企业荣誉等的申报;
5、完成领导安排的其他工作。
二、人事方面
1、按公司管理要求，做好人员入离职手续的办理，及时办理五险一金变更；
2、建立并及时更新员工档案，做好人员花名册及人员证书的台账管理；
3、根据公司考勤考核制度等，制作员工工资单；
4、根据公司要求进行人员招聘，组织人员面试。

任职资格
1、本科以上学历，有3年以上行政人事主管工作经验；

2、有亲和力，细心、有责任心，超强的执行力，良好的职业操守；

3、有从事过生产型企业人事管理工作经验者优先；

4、熟练操作办公软件。